Hoe zorgen we dat collega's informatie makkelijker vinden, digitale middelen slimmer inzetten en AI écht voor ons laten werken? Bij de KNVB zoeken we een digitale communicatieadviseur die onze digitale communicatie verder brengt.
Je versterkt tijdelijk (januari tot en met mei 2027) het team Corporate Merk & Interne Communicatie tijdens een zwangerschapsverlof. Je neemt bestaande verantwoordelijkheden over, maar krijgt ook de ruimte om te vernieuwen. We zoeken iemand die kansen ziet, initiatief neemt en ideeën omzet in concrete verbeteringen.
Zeist
Parttime
Digitale Communicatieadviseur (interim)
BEN JIJ DOELGERICHT?
KOM WERKEN BIJ DE KNVB
Hoe zorgen we dat collega's informatie makkelijker vinden, digitale middelen slimmer inzetten en AI écht voor ons laten werken? Bij de KNVB zoeken we een digitale communicatieadviseur die onze digitale communicatie verder brengt.
Je versterkt tijdelijk (januari tot en met mei 2027) het team Corporate Merk & Interne Communicatie tijdens een zwangerschapsverlof. Je neemt bestaande verantwoordelijkheden over, maar krijgt ook de ruimte om te vernieuwen. We zoeken iemand die kansen ziet, initiatief neemt en ideeën omzet in concrete verbeteringen.
Zeist
Parttime
HOE ZIET JOUW ROL ERUIT?
- Je bent verantwoordelijk voor de functionele inrichting en doorontwikkeling van ons intranet (Microsoft SharePoint). Je zorgt voor een gebruiksvriendelijk, toegankelijk en toekomstbestendig platform en vormt de schakel tussen communicatie en IT.
- Je onderzoekt en realiseert hoe we met AI onze communicatie slimmer, efficiënter en effectiever kunnen organiseren. Denk aan AI-agents, automatisering van werkprocessen en toepassingen die collega's helpen om beter te communiceren.
- Je adviseert over de inzet en optimalisatie van digitale middelen en vertaalt behoeften vanuit de organisatie naar praktische oplossingen.
- Je bent communicatiepartner voor onder andere IT en Facilitair en bewaakt daarnaast de toepassing van onze merk- en huisstijlrichtlijnen.
WIE BEN JIJ?
Een ondernemende communicatieprofessional met een sterk digitaal profiel. Iemand die kansen ziet, met goede ideeën komt en vooral niet kan wachten om ze uit te voeren. Je neemt initiatief, schakelt snel en weet in korte tijd zichtbaar resultaat te boeken.
- Je hebt ervaring met digitale communicatie en kennis van Microsoft SharePoint Online en Microsoft 365;
- Je ziet kansen om met AI en automatisering communicatie slimmer en effectiever te organiseren;
- Je bent creatief en vernieuwend, maar bovenal een aanpakker die ideeën omzet in concrete verbeteringen;
- Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en weet wat nodig is om snel vooruitgang te boeken;
- Je bent een sterke gesprekspartner die makkelijk schakelt met IT en andere collega's en mensen meekrijgt in veranderingen.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
Werken bij de KNVB betekent werken aan de magie én impact van voetbal. De salariëring is conform KNVB schaal 8 van de CAO Sport. Je krijgt een laptop, een mobiele telefoon, jaarlijks een vakantietoeslag en een 13e maand.
Maar we bieden meer. Hier lees je alle voordelen en voorwaarden van het werken bij de KNVB.
STAP 1
Solliciteren
Stuur je antwoorden op de sollicitatievragen in vóór 7 november.
STAP 2
Eerste selectie & kennismaken
We bekijken alle sollicitaties en nemen binnen een week (na de sluitingsdatum) contact met je op.
STAP 3
Vervolg gesprek
Ben je door? Er volgt een gesprek met je toekomstige leidinggevende of teamleden.
STAP 4
Aanbod & afronding
Is iedereen enthousiast? Dan krijg je een aanbod! Accepteer je, dan starten we samen het onboardingsproces.
INTERESSE?
Wil jij een rol spelen in het verder ontwikkelen van het Nederlandse voetbal en werken in het hart van de sport die Nederland verbindt? Solliciteer dan en stuur uiterlijk 6 november jouw antwoorden op 5 sollicitatievragen in. Vragen? Neem gerust contact op met Max Kraal via max.kraal@knvb.nl.
