Unternehmensbeschreibung
Werde Teil der Roten Bullen! Verstärke unser Team Partnerships als Partnership Sales Manager und gestalte mehrjährige gewinnbringende Partnerschaften unter Berücksichtigung der ganzheitlichen Strategie des Clubs.
Du bist fasziniert vom großartigsten Mannschaftssport der Welt? Du arbeitest gern in dynamischen Teams und hast den Wunsch, dich den vielseitigen Anforderungen in einem der spannendsten Clubs im deutschen und europäischen Fußball zu stellen? Dann ist unser Spielfeld genau das Richtige für dich. Das erwartet dich bei uns: Großartige Teammitglieder und attraktive Rahmenbedingungen sorgen für ein begeisterndes Arbeitsumfeld. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, ein Mitarbeitenden-Gym, genauso wie eine hochwertige und gesunde Mitarbeiterverpflegung. Und natürlich lieben wir es, gemeinsam im Stadion die Erfolge unserer Mannschaft zu feiern.
Stellenbeschreibung
Hauptaufgaben
1. GESAMT
Als Partnership Sales Manager gewinnst du neue Sponsoringpartnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene für RB Leipzig und baust die Pipeline selbständig aus. Du bist die erste Kontaktperson für Unternehmen, die Teil unserer Partnerfamilie werden wollen, und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Nach dem Abschluss übergibst du den Partner an das Team Partnership Activation.
2. NETZWERK
Du identifizierst passende Unternehmen und Branchen im Einklang mit unserer exklusiven Vermarktungsstrategie und wirst an messbaren Zielen gemessen. Dein Ziel ist der kontinuierliche Ausbau eines starken Unternehmens- und Partnernetzwerks, das langfristige Synergien und strategische Vorteile für den Club schafft. Dabei orientierst du dich am hohen Qualitätsanspruch und der Innovationskraft des Clubs, um nachhaltige und wertschöpfende Kooperationen zu sichern.
3. VERMARKTUNG
Du erstellst in Zusammenarbeit mit dem Team Partnership Solutions maßgeschneiderte Präsentationen und Konzepte für potenzielle Kooperationspartner und erstellst detaillierte Reportings zu deinen Aktivitäten. Auf diese Weise trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Vermarktungsabteilung bei und unterstützt die Umsetzung der strategischen Ziele des Clubs.
Sonstiges
1. STAKEHOLDER ZUFRIEDENHEIT
Als Partnership Sales Manager harmonisierst du die verschiedenen Blickrichtungen unserer Stakeholder (insbesondere Team Partnership Solutions und Team Partnership Activation), priorisierst nach strategischen und tagesaktuellen Themen und trägst mit deiner vermittelnden, wertschätzenden Art zu einer nachhaltigen Steigerung der Zufriedenheit aller internen und externen Stakeholder bei.
2. CLUB STRATEGIE
Du hast bei der Bewältigung deiner Aufgaben stets auch die strategische Clubausrichtung (z.B. Roadmap) im Blick und leistest in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zusammen mit allen Stakeholdern einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer regionalen und überregionalen Club-Ziele.
Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Fußballverein, einer Sportvermarktungsagentur oder in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Sportwissenschaft
- Nachweisbarer Sales Track Record: Zielerreichung und Abschlüsse bei erklärungsbedürftigen Leistungen
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz zur Maximierung des Club-Outputs sowie sicherer Umgang mit modernen Vermarktungstools
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
- Dich zeichnet Teamgeist aus verbunden mit dem Willen, Neues zu entwickeln und umzusetzen
- „Hands On-Mentalität“ und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Tätigkeitsfelder
- Ausgeprägte Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und Souveränität auf C-Level
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.
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