In short
As Data Governance Manager, you develop and maintain the data governance framework for the KNVB and advise colleagues on safe, reliable data use within a new Data Management Office. You need at least 2 years of data governance experience and knowledge of GDPR (AVG). The role is hybrid, based in Zeist, 0.8 to 1.0 FTE.
- Mid-level
- Hybrid
- 2+ years of experience
- Languages: Nederlands
- € 4.335 - 5.856
Als Data Governance Manager zorg jij ervoor dat de KNVB op een veilige, betrouwbare en georganiseerde manier met data werkt. Je ontwikkelt en onderhoudt het framework dat bepaalt hoe we data verzamelen, opslaan, delen en gebruiken. Daarbij leer je de organisatie goed kennen en zorg je dat rollen en verantwoordelijkheden rondom data helder belegd zijn. Zo bouw je mee aan een KNVB waarin iedereen op een zorgeloze, verantwoorde en effectieve manier met data kan werken.
4.335 - 5.856 Zeist
0,8-1,0FTE
Data Governance Manager
BEN JIJ DOELGERICHT?
KOM WERKEN BIJ DE KNVB
Als Data Governance Manager zorg jij ervoor dat de KNVB op een veilige, betrouwbare en georganiseerde manier met data werkt. Je ontwikkelt en onderhoudt het framework dat bepaalt hoe we data verzamelen, opslaan, delen en gebruiken. Daarbij leer je de organisatie goed kennen en zorg je dat rollen en verantwoordelijkheden rondom data helder belegd zijn. Zo bouw je mee aan een KNVB waarin iedereen op een zorgeloze, verantwoorde en effectieve manier met data kan werken.
€ 4.335 - 5.856
Zeist
0,8-1,0FTE
HOE ZIET EEN GEMIDDELDE WERKDAG ERUIT?
Om onze ambities waar te maken, van betere dienstverlening aan clubs en fans tot steeds meer data gedreven werken, is betrouwbare, kwalitatieve en veilige data onmisbaar. Daarom bouwen we binnen de KNVB aan een nieuw Data Management Office, waarin jij als Data Governance Manager een sleutelrol krijgt. Je rapporteert aan de Manager Insights & Innovatie en werkt dagelijks samen met collega’s uit de hele organisatie om te zorgen dat data goed beheerd, veilig gebruikt en maximaal benut kan worden. Wat je doet gedurende een gemiddelde werkdag:
- Je ontwikkelt en beheert het data governance framework voor de KNVB, inclusief beleid, richtlijnen en procedures voor de gehele datalevenscyclus;
- Je adviseert collega’s en projectteams bij digitale en data-gedreven initiatieven en helpt hen praktische data-governance oplossingen te ontwerpen en implementeren, waarbij je zorgt dat datarisico’s en -vereisten tijdig worden meegenomen;
- Je signaleert kansen en doet aanbevelingen om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data binnen de hele organisatie te verbeteren;
- Je borgt compliance (zoals AVG) en werkt samen met privacy, security en Technology om risico’s te beperken en dataveiligheid te garanderen;
- Je maakt rollen en verantwoordelijkheden helder en ondersteunt afdelingen bij het inrichten van effectieve dataprocessen;
- Je vergroot bewustwording en kennis over data governance door training en begeleiding in de hele organisatie.
WIE ZOEKEN WIJ?
- Minimaal 2 jaar ervaring in data governance / data management;
- Kennis van governance frameworks, datakwaliteit, dataprocessen en de AVG;
- Ervaring met het ontwikkelen van beleid, procedures en rollen in een complexe organisatie;
- Communicatief sterk, verbindend en in staat om organisatiebreed draagvlak te creëren;
- Een gestructureerde, analytische en pragmatische aanpak.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
We bieden marktconforme arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens KNVB-schaal 10 van de CAO Sport. Je zult voornamelijk werken vanuit ons kantoor in Zeist en vanuit huis (50/50).
Maar we bieden meer. Hier lees je alle voordelen en voorwaarden van het werken bij de KNVB.
STAP 1
Solliciteren
Stuur je antwoorden op de motivatievragen in vóór 29 november.
STAP 2
Eerste selectie & kennismaken
We bekijken alle sollicitaties en nemen binnen een week (na de sluitingsdatum) contact met je op.
STAP 3
Vervolg gesprek
Ben je door? Er volgt een gesprek met je toekomstige leidinggevende of teamleden.
STAP 4
Aanbod & afronding
Is iedereen enthousiast? Dan krijg je een aanbod! Accepteer je, dan starten we samen het onboardingsproces.
INTERESSE?
Ben je enthousiast om bij te dragen aan een betrouwbare, kwalitatieve en veilige digitale omgeving? Solliciteer dan direct en stuur jouw antwoorden op de motivatievragen uiterlijk 28 november in.
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten.
De sollicitatiegegevens worden alleen gebruikt voor wervingsdoeleinden.
