Voetbal Vlaanderen respecteert jouw privacy. In overeenstemming met de Algemene Verordening voor Gegevensbescherming verzamel en wij enkel persoonsgegevens die ons rechtstreeks door u werden bezorgd of waarvoor wij uw expliciete toestemming hebben gekregen, en gebruiken we deze persoonsgegevens enkel voor rekruteringdoeleinden. Bovendien nemen wij de nodige maatregelen om uw persoonsgegevens voldoende te beveiligen, geven wij deze niet door aan derde partijen en bewaren we deze niet langer dan 2 jaar nadat w e deze van u hebben gekregen. Mocht u vragen hebben over de bescherming van uw persoonsgegevens of uw rechten willen uitoefenen, kan u altijd contact opnemen met onze DPO via privacy@rbfa.be .
OPENSTAANDE MANDATEN
DISCIPLINAIR E COMITÉ S VOETBAL VLAANDEREN
Wil u mee waken over de fairplay en integriteit van wedstrijden in het jeugd - en amateurvoetbal in Vlaanderen? Dan is dit uw kans om een betekenisvolle rol op te nemen binnen onze federatie.
De Disciplinair e Comité s van Voetbal Vlaanderen behandel en disciplinaire dossiers binnen het veldvoetbal, minivoetbal en futsal in Vlaanderen. Als lid werkt u mee aan een objectieve en rechtvaardigde besluitvorming: een cruciale pijler in onze sportfederatie.
Meer info over de samenstelling en werking van desbetreffende comités kan u terugvinden in het Reglement.
- Disciplinair Comité Voetbal Vlaanderen – vanaf V2.44
- Beroepscomité Voetbal Vlaanderen – vanaf V2.55
We verwijzen graag ook naar de algemene regels met betrekking tot de onverenigbaarheden (B2.6), het competentieprofiel en de gedragscode. Voorgaanden worden onderaan dit bericht meegegeven.
PRAKTISCH
- Het Disciplinair Comité Voetbal Vlaanderen komt samen op maandagavond te Strombeek -Bever.
- Het Beroepscomité Voetbal Vlaanderen komt samen op donderdagavond te Strombeek - Bever.
- Er is een zittingsvergoeding van €12, 20 voorzien + een verplaatsingsvergoeding op basis van het blokkensysteem.
KANDIDATUUR
Informatie?
Voor meer informatie kan u terecht bij Bart Huylebroeck ( bart.huylebroeck@voetbalvlaanderen.be ), directeur Competities Voetbal Vlaanderen .
Geïnteresseerd?
Elke nieuwe kandidatuur (CV en motivatie) moet op straffe van verval, uiterlijk op 31-07-2026 om 12:00 naar de administratie van Voetbal Vlaanderen gestuurd worden via nand.de.klerck @voetbalvlaanderen.be .
Voetbal Vlaanderen respecteert jouw privacy. In overeenstemming met de Algemene Verordening voor Gegevensbescherming verzamel en wij enkel persoonsgegevens die ons rechtstreeks door u werden bezorgd of waarvoor wij uw expliciete toestemming hebben gekregen, en gebruiken we deze persoonsgegevens enkel voor rekruteringdoeleinden. Bovendien nemen wij de nodige maatregelen om uw persoonsgegevens voldoende te beveiligen, geven wij deze niet door aan derde partijen en bewaren we deze niet langer dan 2 jaar nadat w e deze van u hebben gekregen. Mocht u vragen hebben over de bescherming van uw persoonsgegevens of uw rechten willen uitoefenen, kan u altijd contact opnemen met onze DPO via privacy@rbfa.be .
Competentieprofiel leden Disciplinair en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen Het Disciplinair Comité Voetbal Vlaanderen behandelt alle disciplinaire zaken van activiteiten exclusief georganiseerd door Voetbal Vlaanderen in het veldvoetbal, minivoetbal en futsal. Vanaf het seizoen 202 2-2023 zijn er 30 leden actief zijn binnen het Disciplinair Comité Voetbal Vlaanderen. We streven ernaar dat van deze 30 leden er minstens 10 juristen zijn. Het Beroepscomité Voetbal Vlaanderen bestaat uit 8 leden waarvan minstens 3 juristen. Dit om in elke kamer de aanwe zigheid van een lid -jurist te gar anderen.
Bij het overwegen van de kandidaturen zullen volgende zaken in overweging worden genomen:
- Zij hebben een aantoonbare staat van dienst in hun beroeps en/of privébezigheden die ervaring met het tucht en/of strafrecht aantoont.
- Zij hebben een ruime kennis van het Bondsreglement en de spelregels van het veldvoetbal, futsal en minivoetbal.
Indien zij gespecialiseerd zijn in één van de drie disciplines tonen zij zich geïnteresseerd om zich de andere spelregels eigen te maken. Zij zi jn bereid om jaarlijks een infomoment over wijzigingen in de spelregels en het Bondsreglement te volgen.
- Zij hebben een bijzondere interesse voor voetbal in verbinding met de samenleving. Ervaring met de actieve of passieve voetbalbeleving strekt tot aanbeveling.
- Een lid -jurist heeft bij voorkeur ervaring in strafzaken en eventueel tuchtrecht. Hij kan functionele leiding geven ten einde te waken over de kwaliteit, uniformiteit en snelheid van de tuchtrechtspraak.
- Zij zijn functioneel in staat om volstrekt onpartijdig en onafhankelijk op te treden (doelend op lidmaatschappen/belangen van/in allerlei verenigingen en vennootschappen) en geven blijk van discretie, weerstand, empathie en nederigheid in het licht van de te behandelen materie.
- Zij onderschrijven, in geval van benoeming, de gedragscode voor leden van het Disciplinair - en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen.
- Zij zijn minstens tweemaal per maand beschikbaar om een zitting bij te wonen in de hoofdkantoren van Voetbal Vlaanderen te Strombeek -Bever.
- Zij voldoen aan de voorwaarden voor leden van benoemde instanties zoals beschreven in artikel B2.20 van het Bondsreglement.
Voetbal Vlaanderen respecteert jouw privacy. In overeenstemming met de Algemene Verordening voor Gegevensbescherming verzamel en wij enkel persoonsgegevens die ons rechtstreeks door u werden bezorgd of waarvoor wij uw expliciete toestemming hebben gekregen, en gebruiken we deze persoonsgegevens enkel voor rekruteringdoeleinden. Bovendien nemen wij de nodige maatregelen om uw persoonsgegevens voldoende te beveiligen, geven wij deze niet door aan derde partijen en bewaren we deze niet langer dan 2 jaar nadat w e deze van u hebben gekregen. Mocht u vragen hebben over de bescherming van uw persoonsgegevens of uw rechten willen uitoefenen, kan u altijd contact opnemen met onze DPO via privacy@rbfa.be .
Gedragscode leden Disciplinair en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen
Deze gedragscode is van toepassing op leden die zetelen in het Disciplinair - en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen. Ze vormt een aanvulling op de reeds bestaande gedragscode voor comité - en commissieleden.
De leden van het Disciplinair - en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen dienen in hun gedrag en houding steeds blijk te geven van volgende kernwaarden: onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit, gelijkheid, bekwaamheid en diligentie. Deze kernwaarden word en hieronder verder uitgewerkt.
- Onafhankelijkheid en onpartijdigheid
1.1. Het lid staat onbevooroordeeld en onbevangen tegenover de partijen, hun raadslieden en het geschil, zonder vooringenomenheid en niet beïnvloed door druk van welke zijde ook of door buiten het proces om verstrekte informatie.
1.2. Door zijn of haar gedrag tijdens en buiten de zitting zorgt het lid ervoor dat het vertrouwen van de partijen, de juridi sche beroepsbeoefenaars en het publiek in de onpartijdigheid van het lid behouden en versterkt wordt.
1.3. Het lid baseert zijn of haar uitspraak op zijn of haar beoordeling van de feiten en van het geldende recht.
1.4. Het lid neemt zijn of haar beslissing onafhankelijk van collega’s, los van invloed en directe of indirecte druk van buit enaf.
1.5. Het lid treedt niet op in zaken waarin hij of zij een persoonlijk belang heeft.
1.6. Het lid kan geen werknemer van Voetbal Vlaanderen zijn, noch lid van het Bestuur van Voetbal Vlaanderen, het Parket Voetbal Vlaanderen of de Vlaamse Studiecommissie.
1.7. Het lid treedt niet op in een zaak wanneer hij of zij een functie, rol of mandaat uitoefent in of lid is van de betrokke n voetbalclub.
1.8. Het lid treedt enkel op wanneer hij of zij onpartijdig en onafhankelijk is ten opzichte van de partijen en hun raadslied en.
Hij of zij verbindt zich ertoe om gedurende de gehele procedure schriftelijk aan de Algemeen Directeur van Voetbal Vlaanderen d e feiten en omstandigheden, die bij de partijen twijfel over zijn/haar onafhankelijkheid of zijn of haar partijdigheid kunnen doen rijzen, mee te delen.
- Gelijkheid
2.1. Het lid staat in voor de gelijke behandeling van alle partijen. Wanneer één van de partijen niet vertegenwoordigd wordt door een advocaat, waakt het lid erover dat die partij op gelijke wijze behandeld wordt.
2.2. Het lid is zich bewust van en begrijpt de diversiteit in de samenleving en hoedt zich voor vooroordelen of vooringenomenheid voortvloeiende uit verschillen in ras, leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, levensbeschouwing, geaardheid, hand icap, echtelijke staat en sociaaleconomische status.
Voetbal Vlaanderen respecteert jouw privacy. In overeenstemming met de Algemene Verordening voor Gegevensbescherming verzamel en wij enkel persoonsgegevens die ons rechtstreeks door u werden bezorgd of waarvoor wij uw expliciete toestemming hebben gekregen, en gebruiken we deze persoonsgegevens enkel voor rekruteringdoeleinden. Bovendien nemen wij de nodige maatregelen om uw persoonsgegevens voldoende te beveiligen, geven wij deze niet door aan derde partijen en bewaren we deze niet langer dan 2 jaar nadat w e deze van u hebben gekregen. Mocht u vragen hebben over de bescherming van uw persoonsgegevens of uw rechten willen uitoefenen, kan u altijd contact opnemen met onze DPO via privacy@rbfa.be .
- Integriteit
3.1. Het lid stelt zich hoffelijk en geduldig op ten aanzien van de partijen en hun raadslieden. Hij of zij toont de nodige tolerantie waar nodig en respecteert te allen tijde de waardigheid van alle betrokkenen.
3.2. Het lid is een voorbeeld voor anderen en onthoudt zich van gedragingen en uitlatingen waardoor Voetbal Vlaanderen in diskrediet wordt gebracht. Hij of zij gedraagt zich hoffelijk en respectvol, onthoudt zich van grievende en/of beledigende opmerkingen . Dit geldt zowel bij rechtstreekse contacten met anderen, als bij het gebruik van communicatiekanalen zoals sociale media, apps of internet, of het maken van geluids - of beeldmateriaal.
3.3. Het lid gaat op correcte wijze om met de confidentiële informatie die hem bij de uitoefening van zijn of haar taken ter kennis komt. Hij deelt deze informatie niet met derden.
3.4. Het lid communiceert niet in de pers of op sociale media rond hangende of afgesloten zaken van het Disciplinair - en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen, zelfs indien het lid niet betrokken was in de zaak. Hij of zij doet in de pers of op social e media oo k geen uitspraken over de werking van het Disciplinair - en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen.
3.5. Het lid heeft bijzondere aandacht voor de toepasselijke regels rond gegevensbescherming en past deze nauwgezet toe bij de behandeling van zaken.
3.6. Het lid die verdachte wordt in een strafrechtelijk onderzoek deelt dit mee aan de Algemeen Directeur van Voetbal Vlaanderen. Ook wanneer tegen hem of haar een tuchtrechtelijk onderzoek gestart wordt, deelt hij of zij dit mee aan de Algemeen Directeur. Dezelfde plicht rust op het lid wanneer het strafonderzoek of tuchtonderzoek uitmondt in een strafprocedure of tuchtprocedure.
- Bekwaamheid en diligentie
4.1. Het lid behoudt en verbetert zijn of haar kennis en vaardigheden nodig voor de uitvoering van zijn of haar taken. Hij of zij maakt daarbij zoveel mogelijk gebruik van trainingen en andere leermomenten, onder andere deze aangeboden door Voetbal Vlaande ren zelf.
4.2. Het lid is stipt aanwezig op geplande zittingen en volgt punctueel gemaakte afspraken op.
4.3. Het lid zorgt voor een ordelijk en waardig verloop van de zittingen waarover hij of zij de leiding heeft.
4.4. Het lid verbindt er zich toe tijdig en correct te communiceren met het Disciplinair - en Beroepscomité Voetbal Vlaanderen en de andere leden. Hij of zij respecteert de termijnen die van toepassing zijn op basis van het procedurereglement.
